Montrer l'exemple
Immobel s'attache à définir des normes élevées en matière de pratiques éthiques et de citoyenneté d'entreprise responsable. Maintenir un dialogue avec nos parties prenantes internes et externes est une responsabilité qu'Immobel intègre dans ses activités quotidiennes.
Envers nos collaborateurs
Les équipes d'Immobel adhèrent à l'ambition du groupe de créer des projets urbains d'avenir ayant un impact positif. Nous accordons une attention particulière à la formation et au développement des compétences.
Nous nous engageons à nous opposer à toute forme de discrimination à l'égard des collaborateurs, candidats ou partenaires et à développer la diversité au sein des équipes et de la direction.
Nous construisons une organisation qui contribue au développement et à la santé de notre personnel. au développement et à la santé de notre personnel.
Dialogue avec les parties prenantes
Les villes et les communautés ne se construisent pas en vase clos. Nous sommes convaincus qu'un dialogue étroit avec nos parties prenantes est essentiel pour identifier les risques et les opportunités et agir efficacement en conséquence.
Immobel cherche également à influencer l'agenda de l'industrie dans un sens plus large, car nous considérons qu'il s'agit d'une occasion importante d'avoir un impact positif au-delà de nos projets directs. Montrer l'exemple et créer des partenaiats pour atteindre les ODD est l'approche que nous avons choisie en ce qui concerne les progrès de l'industrie.
Pour la communauté
L'Immobel Engagement Fund a pour mission de soutenir les organisations sociales à but non lucratif en leur donnant les moyens financiers nécessaires, en sensibilisant nos collaborateurs et en fournissant un espace pour répondre aux besoins de la communauté. Le fonds a concentré ses actions sur quatre thèmes sociétaux, fortement liés à notre objectif de "créer des espaces sains" : l'inclusion sociale, la culture, la santé et le développement de villes inclusives.