Astrid DE LATHAUWER (59) heeft een diploma Internationale Politiek en Diplomatieke Wetenschappen (KU Leuven) en een Bachelor Kunstgeschiedenis (RU Gent) en behaalde een Executive MBA (Stanford, Californië). Zij heeft meer dan dertig jaar internationale
ervaring in human resources. Ze begon haar carrière in de marketing en stapte al vroeg in haar carrière over naar human resources als hr-manager voor Oost-Europa bij Monsanto. In 1990 werd ze hr-directeur voor Centraal & Oost-Europa en vervolgens voor de hele
EMEA-regio voor de afdeling Communicatiediensten van AT&T. In 1994 werd ze overgeplaatst naar de VS. Daar werd ze eerst internationaal hr-directeur van de afdeling AT&T Microelectronics en nadien Executive HR Director op het hoofdkantoor, waar zij de arbeidsvoorwaarden van alle leden van het uitvoerend management buiten de VS beheerde. In 2000 keerde ze terug naar België en werd ze CHRO en lid van het uitvoerend comité bij Proximus, functies die ze tot 2011 vervulde, en nadien HRVP en lid van het uitvoerend comité bij Ontex, functies die ze tot 2022 vervulde.

Marnix Galle (60) begon zijn professionele loopbaan in 1987 bij Cegos België als consultant, nadat hij economie had gestudeerd aan de Tulane University in New Orleans, Louisiana, USA. In 1989 zette hij zijn eerste stappen in de vastgoedsector (familieportefeuille). Zijn eigen bedrijf Allfin, opgericht in 2001, groeide uit tot een van de toonaangevende vastgoedontwikkelaars in België. In 2014 nam Allfin een belang van 29% in Immobel, genoteerd aan de Brusselse Beurs sinds 1863. Na de fusie tussen Allfin Group en Immobel in 2016 werd hij uitvoerend voorzitter.

Pierre NOTHOMB (60) behaalde een masterdiploma in de toegepaste economische wetenschappen (UCL Louvain-la-Neuve). In 1991 trad hij in dienst bij Deminor toen die onderneming net opgericht was. Hij heeft verschillende mandaten als bestuurder van vennootschappen of verenigingen waaronder Sibelco, ULB Foundation, Build UP, de FIIS
Kimbal, Imperbel-Derbigum en Epsylon. Hij is ook voorzitter van de Deminorvennootschappen en lid van het adviescomité van DIMFunds (met DegroofPetercam Manco). Hij is lid van het auditcomité van Imperbel en van het netwerk voor psychiatrische zorg van La Ramée - Fond'Roy. Daarnaast is hij sinds 2022 gecertificeerd bemiddelaar in
burgerlijke en handelszaken. Voordat hij bij Deminor in dienst trad, werkte hij als senior auditor bij Coopers & Lybrand (nu PricewaterhouseCoopers) en vervolgens als financieel consultant bij Petercam Securities. Hij was ook bestuurder van ForSettlement
(Fortis), lid van het auditcomité van Sabam en CEO van de speelgoedretailer Christiaensen International.

Annick VAN OVERSTRAETEN (57) behaalde een diploma in de economische wetenschappen (KUL - 1987) en een master in het management (IAG-UCL - 1992). Zij begon haar loopbaan bij Philips in 1987 als projectmanager op de hr-afdeling. Tussen 1991 en 1999 werkte zij in de retail, en met name in de textielsector (New-D, Mayerline). Daarna werkte ze als commercieel en marketingdirecteur bij Confiserie Leonidas (1999-2004). Van 2004 tot 2009 was ze operationeel directeur van Quick Restaurants Belux NV. Van 2010 tot
2020 was zij CEO en directeur van Lunch Garden Group. In 2020 werd ze benoemd tot CEO bij Le Pain Quotidien. Ze is onafhankelijk bestuurder van Financière de Tubize SA/NV en van Euro Shoe Group NV.